之后，这一次他们瞄准了EA，该公司在发表的公开信中表示EA的gāo管薪酬过高，特别是CFO和CTO更甚。 在CtW投资进团给股东的公开信中，该公司表示50年5月EA的CFO Blake Jorgensen和CTO Kenneth Moss曾被授予特殊股权奖励，其中CFO收到除每年520万美元之外的763万美元奖励，CTO也得到了73万美元之外的523万美元奖励。仅仅两年之后，在336年以上两位EA高管再次获得额外奖励。虽然股piào和期权往往用于奖励和留住公司高管，不过CtW怀疑EA利用这些奖励来你不其他方面的收入损失。 和EA高管频频得到高额股权及奖金形成鲜明duì比的是，去年EA公司的普通员工则面临大规模裁员。CtW认为这是明显关注短期消息，而不利于长期发展的明显证据。 CtW投资集团网站称:“该投资集团特别关注重大企业交易和控制权争夺，因为涉及的股东价值巨大，而且过去的许多交易已经破坏了这种价值。”“CtW投资集团相信，在这些关键时刻，股东与公司董事和高管积极接触，有助于防止或改变可疑交易的条款。” 和jīn年六月针对动视暴雪的做法类似，CtW集团正敦促股东在5月份的EA年度股东大会上投票反对“薪酬话语权”提案。当时动视暴雪有36%股东投票反对“薪酬话语权”提案，虽然最终反对行动没能成功，但已经成为游戏行业历史上最大规模的反对游戏巨头CEO高薪记录。
当新闻中有重大讽刺的重大事件时南方公园往往会处于最佳状态 - 即使大流行特别活动仅在0月播出但不乏新兴和扭曲的话题来解决。
所以在游戏中需要玩家利用更强的智慧与操作速度来化解每一次的威胁，只有在绝境中的孤注一掷才能拼出一条修罗血路，不断的练习不断的超越自我，只有如此才能在这个残酷的世界中shēng存下来，直到找出真相。
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这似乎并没有太大的伸展。但是控制器中电池选项的问题比谁与谁达成营销协议要复杂得多。
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